本報訊 為了將“強化管理年”的工作部署落到實處，記者昨日從昌圖縣人民法院了解到，該院召開了由分管各項工作的院領導和紀檢組長參加的專題院長辦公會，會議從具體案件入手，著力解決問題，并提出應對辦法。
會議強調，要以個案為抓手，有的放矢地研判案件中存在的問題，總結經驗教訓，這樣，解決具體問題更具有針對性和指導意義，這種工作方式將成為今后昌圖縣法院強化審判執(zhí)行管理工作的常態(tài)模式。
會議對下一步工作提出了具體要求。要增強風險防控意識，做好風險防范化解工作，重點防范化解審判執(zhí)行工作風險、隊伍管理風險、黨風廉政建設風險和內部管控風險，筑牢風險“防火墻”。要嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，重大事項報告內容涵蓋案件審理、行政管理、隊伍管理三方面工作，強調重大事項必須嚴格按照規(guī)定程序、規(guī)定時間及時請示報告。要加強對“四類案件”的監(jiān)管，要求院、庭長實時監(jiān)督，全程督辦，嚴格把關。紀檢組對發(fā)生違法審判、存在廉潔紀律問題的，要一案一立，嚴格追究相關人員的責任。要嚴格落實管理責任。各主管領導要在履行好“一崗雙責”即嚴管業(yè)務、抓好廉政紀律的基礎上，履行好責任。