遼寧長安網(wǎng)訊 日前，營口市中級人民法院出臺了《營口市中級人民法院調(diào)研工作管理考評辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），以此進一步加強法院調(diào)研工作，充分調(diào)動法院干警開展調(diào)研工作的積極性、主動性，建立大調(diào)研工作格局，著力提升調(diào)研工作水平和質(zhì)量，全面推進以審判為中心的法院各項工作。
《辦法》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞審判、執(zhí)行工作，隊伍建設(shè)、審判管理、司法改革等遇到的新問題、新情況開展調(diào)查研究，著力解決工作中突出的疑難、復(fù)雜問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。同時針對存在問題分析原因，提出解決辦法，促進調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)法院工作全面發(fā)展。
《辦法》要求：建立“一把手”負(fù)總責(zé)的調(diào)研工作制度；設(shè)立部門調(diào)研員聯(lián)系人制度；實行重點調(diào)研課題研究室負(fù)責(zé)制度；實行調(diào)研文章主管領(lǐng)導(dǎo)審核及統(tǒng)一投稿制度；實行案例月、季度報送制度；實行調(diào)研、案例報送工作年度考評、定期通報及加分制度；實行個人發(fā)表調(diào)研文章、選發(fā)案例折抵相應(yīng)案件數(shù)量制度；實行調(diào)研、案例報送工作獎勵制度。