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勇于爭先,扛牢“跳高隊(duì)”責(zé)任擔(dān)當(dāng)——沈陽中院在全省中級(jí)法院院長研討班上介紹工作經(jīng)驗(yàn)

來源:遼寧法治報(bào) | 作者:本報(bào)記者 關(guān)月 | 發(fā)布時(shí)間: 2025-08-14 09:30

  近日,全省中級(jí)法院院長研討班暨“走前列”工作推進(jìn)會(huì)議召開。會(huì)上,沈陽市中級(jí)人民法院黨組書記、院長王志文介紹了審判工作“走前列”工作經(jīng)驗(yàn)。

  沈陽中院在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)法院的正確指導(dǎo)下,干字當(dāng)頭、勇于爭先,扛牢“跳高隊(duì)”責(zé)任擔(dān)當(dāng),發(fā)揮“壓艙石”作用,在促推平安沈陽建設(shè)、助力防范化解風(fēng)險(xiǎn)、積極參與綜合治理、服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、服務(wù)金融高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)綠色低碳發(fā)展、服務(wù)更高水平對(duì)外開放、增進(jìn)民生福祉、打造一流法治化營商環(huán)境等方面持續(xù)發(fā)力,在服務(wù)保障三年行動(dòng)決戰(zhàn)決勝中展現(xiàn)司法擔(dān)當(dāng)和作為,以“十個(gè)專項(xiàng)”為牽引,書寫提質(zhì)增效新答卷。

  沈陽中院“十個(gè)專項(xiàng)”內(nèi)容?

  審判質(zhì)效持續(xù)向好

  落實(shí)省高級(jí)人民法院司法大數(shù)據(jù)分析研判會(huì)商要求和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)意見,邀請(qǐng)基層法院列席中院司法數(shù)據(jù)會(huì)商,助推審判質(zhì)效更上臺(tái)階。建立“審管辦+條線”管理模式,面對(duì)面下沉指導(dǎo),貫通提升審判質(zhì)效。沈陽兩級(jí)法院審結(jié)案件占全省37.9%,筑牢公正司法根基,努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義。

  深化改革蹄疾步穩(wěn)

  多措并舉加強(qiáng)先行調(diào)解工作,二季度調(diào)解成功率上升5.36個(gè)百分點(diǎn),促推糾紛“有解”更“優(yōu)解”。組織基層法院和律協(xié)聯(lián)合培訓(xùn),“兩狀”應(yīng)用率穩(wěn)步提升,為訴訟“加速”,為群眾“減負(fù)”。對(duì)照人民法院“六五”改革綱要,融合推進(jìn)訴訟制度改革,深化民事訴訟繁簡分流與“兩狀”應(yīng)用、先行調(diào)解、“立審執(zhí)”一體化、綜治中心建設(shè)、庭審優(yōu)質(zhì)化等改革,審限內(nèi)結(jié)案率創(chuàng)同比和歷史新高。建立跟蹤問效制度,強(qiáng)化制約監(jiān)督,閱核數(shù)量、提出意見分別上升41.1%和97.7%。

  執(zhí)行工作提質(zhì)增效

  交叉執(zhí)行持續(xù)發(fā)力,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。深化“立審執(zhí)”一體化,推進(jìn)執(zhí)行端口前移、全鏈條發(fā)力,不斷強(qiáng)化“以保促調(diào)”“以保促執(zhí)”。設(shè)立“破產(chǎn)+執(zhí)行”合議庭,努力推進(jìn)“執(zhí)破融合”,促進(jìn)有序出清、資源盤活。

  強(qiáng)基工作鞏固深化

  融合推進(jìn)走前列“十項(xiàng)重點(diǎn)”,認(rèn)真落實(shí)省法院“更高質(zhì)量強(qiáng)基工作指導(dǎo)意見”,充分發(fā)揮前沿指揮部作用,研究制定久久為功、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)具體舉措,中院班子成員深入基層法院包片指導(dǎo)落實(shí)工作,推動(dòng)基層法院審判質(zhì)效持續(xù)向好。加強(qiáng)相對(duì)薄弱法院建設(shè),更好助力基層治理、城鄉(xiāng)融合發(fā)展。

  化解民憂有力有效

  踐行“如我在訴”理念,壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案化解責(zé)任,建立聯(lián)動(dòng)包保機(jī)制,加強(qiáng)訴中說理、判后答疑,做實(shí)“有信必復(fù)”,真正實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,“抓前端、治未病”,協(xié)同推進(jìn)綜治中心規(guī)范化建設(shè),就地化解糾紛。建立行政爭議多元解紛機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)行政爭議預(yù)防與實(shí)質(zhì)化解。

  “一庫一網(wǎng)”融合推進(jìn)

  今年新增2篇案例入選人民法院案例庫,2篇案例入選多元解紛案例庫,在案件審理、釋法說理、判后答疑和調(diào)解工作中運(yùn)用入庫案例促進(jìn)定分止?fàn)帯?

  “一張網(wǎng)”深度應(yīng)用

  開展全覆蓋培訓(xùn)和流程測試,編印答疑、指引,確保全員熟練應(yīng)用“一張網(wǎng)”。增設(shè)閱核評(píng)查等職能模塊,融入“跨網(wǎng)系執(zhí)行”“電子封條”“區(qū)塊鏈”等自研技術(shù),更好服務(wù)審判和助推“走前列”工作。

  品牌建設(shè)接續(xù)發(fā)力

  在勞動(dòng)爭議審判品牌方面,創(chuàng)新舉措,會(huì)簽裁審銜接實(shí)施細(xì)則,建立5項(xiàng)創(chuàng)新機(jī)制,確定2個(gè)試點(diǎn)法院,帶動(dòng)質(zhì)效提升,全市法院勞動(dòng)爭議案件下降19.1%,和平區(qū)法院勞動(dòng)爭議案件下降52.8%。在金融審判品牌方面,發(fā)揮金融法庭輻射引領(lǐng)作用,為“七市一區(qū)”56家基層法院編發(fā)“答疑40條”,推動(dòng)設(shè)立“金調(diào)中心”,1篇案例入選全國法院年度優(yōu)秀案例分析評(píng)選。

  人才強(qiáng)院走深走實(shí)

  堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),扎實(shí)推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,常態(tài)化整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題,不斷強(qiáng)化“三個(gè)素質(zhì)”。深化“審學(xué)研”機(jī)制,為199名青年干警匹配成長導(dǎo)師,借助“學(xué)爭做”“評(píng)推樹”、技能大賽等平臺(tái),加強(qiáng)優(yōu)秀青年干部儲(chǔ)備培養(yǎng),兩級(jí)法院63名干警榮獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

  法治化營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化

  全面落實(shí)“1+2+3”專項(xiàng)行動(dòng)部署,深入開展規(guī)范涉企執(zhí)法司法專項(xiàng)行動(dòng),及時(shí)修復(fù)企業(yè)信用。發(fā)布行政審判司法審查報(bào)告,聯(lián)合行政機(jī)關(guān)出臺(tái)《依法規(guī)范市場監(jiān)管領(lǐng)域投訴舉報(bào)指導(dǎo)行為意見》,切實(shí)解決市場主體急難愁盼。堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”,依法平等保護(hù)國企、民企合法權(quán)益。


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